一、岗位职责 1、负责招聘工作的推进，包括简历筛选、面试邀约安排等； 2、协助办理员工入职、离职手续，维护员工关系； 3、协助公司人员档案管理及其他招聘项目支持； 4、完成领导交办的其他工作。 二、岗位要求 1、全日制硕士及以上学历，2021届毕业生，人力资源相关专业优先； 2、能够熟练运用Excel、Word、PPT等办公软件； 3、工作积极主动、细心、灵活、有责任感；

4、能够每周实习5天，实习3个月。