1、协助完成业务部门的培训、人才发展等项目；

2、协助HRBP完成业务部门HR各个模块事宜，包含不限于绩效、招聘、人才盘点等；

3、协助策划和组织部门活动；

4、其他HR相关工作。

任职要求：

1、专业不限，人力资源管理专业或有相关实习经验优先；  

2、每周实习出席4天，可连续实习3个月以上；

3、富有责任心，值得信赖，有一定的人际沟通能力，具备抗压能力；

4、熟练使用office办公软件。