岗位职责:
1、负责组织员工进行企业文化和公司制度等线下培训活动;
2、协助各部门做好员工培训各课目考核与验收工作;
3、进行培训需求的发掘与分析,开发新的培训课程;
4、收集员工培训过程中的建议,对培训的结果及时复盘总结;
5、完成上级领导交办的其它工作。
任职资格:
1、本科及以上学历,人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业2020届优先;
2、沟通能力强,乐于分享,对培训工作有激情;
3、熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件。
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在各类组织结构负责人员招聘、员工关系、绩效管理等相关工作的人员。