岗位职责

1、协助进行招聘全流程工作，不限于简历筛选、电话面试、面试考核、人员跟进； 2、协助进行员工活动组织策划、员工关系处理； 3、辅助完成人力资源其他版块工作。

岗位要求

1、本科及以上学历，人力资源管理、应用心理学等相关专业； 2、有良好的沟通能力及协调能力，责任心及学习能力强。 3、有人力资源相关工作经验者优先，亦愿意培养应届毕业生。

职业成长

1、扁平化管理，结合个人兴趣及特质，打造专属职业通道，个人发展不受限制。 2、培训体系：一对一师徒制培养、入职培训、部门学习复盘、外部培训机会等。 3、接触HR全盘工作，律所工作节奏快，在实践中快速全面提升个人技能； 4、老板重视人力资源规划与布局，部门可施展空间大。

福利待遇

1、实习福利：提供住宿及实习补贴，实习表现优异者可留用； 2、薪酬待遇：正式录用后待遇可期，每年有一次涨薪的机会，视个人付出与个人成长发放年终奖及调整第二年薪酬； 3、其他福利：正式录用即购买五险一金（住房公积金公司及个人各12%%），年度旅游与年度体检、重疾险和意外险、每周2-3次体育俱乐部（瑜伽、跑团、羽毛球、篮球）、过节福利、生日福利与月生日会、团建基金、每日下午茶等。