1、协助员工关系主管完成实习生入、离职手续办理；

2、协助员工关系主管完成正式员工档案管理工作；

3、协助招聘主管完成完成简历录入、整理及部分电话沟通工作；

4、其他人力资源主管交代的事务性工作。

5、每周需保证3天或以上实习期。