岗位职责：

1.         完成对公司/培训需求的设计与结果分析

2.         完成对公司的课程研发及培训相关资料的撰写

3.         根据培训目的的调整，不断调整和优化课程内容、培训形式及检核方式

4.         定期组织讲师进行课程研讨会

5.         根据公司的工作重心的调整，对整个培训体系的修改提出建议

岗位要求：

1.         责任心强，应变能力、亲和力、逻辑思维、归纳总结强 

2.         统招本科及以上学历及以上

3.         能熟练使用word，excel，PPT等办公软件

4.         有2-3年专职培训工作经验者优先，具有良好的培训能力和课件制作能力