【岗位职责】:
1、负责教师资格考试和教师招聘考试相关课程培训;
2、负责教师资格考试和教师招聘考试中专业课笔试、面试等面授课程的教学以及后续的学员辅导等工作,保障教学任务的完成;
3、负责教务课程所需资料的编写和研发;
4、承担教学课题的研究,着力进行各专项命题趋势、解题技巧以及教学方法与教学技巧的研究。
【任职资格】:
1、本科及以上学历,师范类学校毕业优先,体育教育、美术学、音乐学、等相关专业。
2、语言表达流畅,具备较强的学习能力和创新能力;
3、热爱教师职业,对工作充满热情,责任心强;
4、良好的道德修养,认同中公教育企业文化;
5、精力充沛,接受出差授课任务。
【岗位晋升】:
1、职级晋升:助教→初级→中级→高级→特级→首席
2、晋升机制:广大的发展平台,每年有4次机会升职加薪
【薪酬福利】:
1、薪资标准:为毕业生提供教育行业内有竞争力的薪资,太原地区试用期平均月薪6000元,上不封顶;
2、基本福利:带薪培训+五险一金+带薪假期(年假、婚丧假、产检假、产假、哺乳假)+员工奖励基金+工龄奖+孝善金等;
3、日常关爱:年度体检+员工健身房+员工餐厅+咖啡厅+茶水吧;
4、文娱福利:年度旅游+员工关爱(运动会、生日会、学习小组等)+员工俱乐部+团建活动+巅峰年会;
5、特殊福利:31个省份工作地点任意选择;亲友报班课程优惠+重大疾病就医帮扶+阳光互助基金;
6、长期激励计划:股权激励。
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