【工作职责】
1、协助完成业务部门的培训、人才发展等项目;
2、协助完成业务部门HR各个模块事宜;
3、协助活动组织;
4、其他HR相关工作.
【职位要求】
1、本科及以上学历,人力资源专业优先;
2、能保证每周至少4个工作日,至少实习六个月,能全勤五天的同学优先考虑;
3、勤奋踏实,富有责任心,值得信赖,有较高的人际沟通能力,具备抗压能力;
4、熟练使用office办公软件。
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为你揭秘各职业的工作内容|薪资水平…
在各类组织结构负责人员招聘、员工关系、绩效管理等相关工作的人员。