1、负责入离职手续办理，考勤管理等；

2、执行人力资源管理各项实务（包括但不限于入离调转续）的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他部门工作； 

3、负责人力服务室日常运营，包括员工咨询、业务办理、各类邮件回复跟进；

4、协助员工档案的建立、更新和保管；

5、负责完成领导交办的其他工作。

岗位要求： 

1、2021、2022届全日制统招本科及以上在校生；人力资源管理、心理学等相关专业优先 

2、熟练使用常用办公软件；

3、具有亲和力和服务意识， 富有责任感，工作细致，抗压能力强；

4、实习6个月以上，每周到岗4天以上者优先