工作职责：

1、协助满足组织管理者对HR的各项需求，解决所辖部门的HR问题； 

2、协助完成组织架构和编制调整，进行招聘需求的确认； 

3、协助完成所辖部门的季度绩效评定； 

4、协助完成日常入离调转等事务性工作的支持； 

5、支持整个团队完成HR相关的其他事宜。

任职资格:

1、2018届/2019届本科以上，人力资源管理等相关专业优先，非应届毕业生； 

2、一周5天全勤，可实习3-6个月，2周内可以到岗; 

3、主动性强，学习能力和沟通能力较强； 

4、工作细致、严谨、有责任心，能够独立承担工作任务; 

5、良好的计算机及办公设备应用技能，熟练使用MS Office(需要EXCEL 数据分析能力）。