任职资格：

1、大三或研究生在校生； 2、一周能到岗3天以上，实习时间不少于3个月； 3、熟练掌握EXCEL软件；  4、踏实细心，学习能力较强；  5、沟通能力强，有亲和力。 岗位职责：

1、协助HRBP完成人力资源人才盘点、绩效管理等相关专项工作；   2、负责业务部门文化建设及活动设计执行；   3、协助领导完成业务正常运营管理的相关工作；