1. 执行招募工作流程，协调、办理员工招募、入职、离职等手续

2. 协助开展公司招募、培训、绩效考核等人力资源制度建设

3. 开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划

4、具备较强的沟通、组织协调能力，富于团队合作精神，具备较强的学习能力；

5、普通话流利，有亲和力，语言表达能力强；

6、乐于承受压力，渴望通过努力成就事业，积极主动有热情，适应能力强。