职位描述
1、维护,拓展公司招聘渠道,更新招聘信息
2、根据JD筛选,推荐简历,协调面试官,候选人沟通
3、负责跟进面试安排,面试反馈等招聘整体流程
4、参与负责人力资源的相关工作(内部推荐,员工关系,培训,绩效,校园招聘)的相关工作
职位要求
1、21届及以后,大三或研二、研三在读学生,有人力资源实习、猎头实习经历者优先
2、熟练使用office等办公软件
3、学习能力强,有责任心,具有较强的团队意识
4、积极、主动、耐心、踏实、高效、善于沟通,对人力资源和项目管理感兴趣者优先
5、尽快入职,每周工作5天者优先,实习期长者优先