岗位职责：

1、主要协助处理HR相关日常工作如管理人事档案、筛选简历、各招聘渠道的数据统计及汇总。

2、协助部门完成日常事务及领导交代的其他任务。

岗位要求：

1．本科学历专业不限，有志于从事人力资源工作的应届生，有实习经验优先；

2．能提供全职实习的大三、大四学生；（至少有半年以上的全职实习时间）

3．熟练操作办公软件，有较强的沟通能力及组织协调能力，良好的语言、文字表达能力；

4．工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；

5．有强烈的责任感及敬业精神，具备良好的抗压能力