工作职责:
1.协助HRBP完成业务部门招聘工作;
2.通过各种招聘渠道筛选合适的候选人简历,并及时发给职位负责人复筛简历;
3.与候选人沟通,邀约面试;
4.完成其他事务性工作
职位要求:
1.积极主动,具备较强的沟通与判断能力,有责任心;
2.熟练使用Office办公软件;
3.热爱人力资源工作,有招聘或猎头实习经验;
4.聪明机灵,每周至少实习4天,持续实习3个月以上;
5.2019年及之后毕业的在校本科生或研究生。
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为你揭秘各职业的工作内容|薪资水平…
在各类组织结构负责人员招聘、员工关系、绩效管理等相关工作的人员。