岗位职责:
*负责人员招聘管理,包括招聘需求分析、招聘JD编写、候选人简历筛选、面试邀约、后期回访等;
*负责招聘渠道维护,包括网络招聘平台、公众号、高校及培训机构等;
*协助参与招聘流程改进,包括数据统计分析、笔试及面试内容优化等;
*协助参与公司内部智能招聘平台搭建相关工作;
*领导安排的其他事宜;
岗位要求:
*本科及以上学历,工商管理、人力资源、心理学等相关专业;
*擅长与人沟通,思维敏捷、逻辑清晰、情商高;
*具备较强的领悟和学习能力,能够自主发现问题并思考解决方案;
*有意愿往HR、猎头方向发展;
其他说明:
*大二、大三、研一优先;
*211、985优先;
*按需到现场办公,非坐班制,达到工作目标即可;
*薪资按工作成果而定,上不封顶;
*关于我们:初创型公司,致力于用大数据与人工智能改造整个人力市场;