1、数据及信息处理和分析,整理相关报表;
2、协助落实公司内各类人力资源管理的相关项目,如试用期管理、绩效、转正述职、培训、晋升等工作;
3、协助或说明员工入离调转、社保等工作,负责公租房、工作居住证等工作;
4、协助对泰国、香港两个合资公司的管理,包括翻译相关文档,整理材料;
5、独立负责香港商务签、协助泰国工作签的办理。
任职资格:
1、人力资源、工商管理等相关专业,本科及以上学历在校学生,能实习至少3个月以上,熟练使用Excel、PPT等办公软件,有英语基础,具备一定的数据分析能力;
2、有较强的学习能力和理解能力,积极主动,沟通协调能力强;具备较强执行力;
3、较强的责任心,细致,踏实勤勉,非常强的抗压能力与韧性,强内驱力。