1、 根据岗位要求简历初筛;
2、 负责跟进面试安排、面试反馈等招聘整体流程 ;
3、 引导通过终面的候选人的入职流程;
4、 维护、拓展公司各线上招聘渠道的岗位发布和信息更新、维护等 ;
5、 参与人力资源相关工作;
6、 协助进行招聘数据统计分析、招聘流程的运营优化;
7、 参与公司团队文化建设,负责内部沟通协作规范的日常监督管理。
【工作要求】
1、大专及以上在读;
2、善于并喜欢与人打交道;
3、思维缜密、逻辑推理能力及应变能力强;
4、有一定的抗压能力,自我驱动力强;
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为你揭秘各职业的工作内容|薪资水平…
从事公司业务发展、人才发展、组织关系发展相关工作的人员。