【岗位职责】:
1、及时发布和修正招聘信息; 2、拓展招聘渠道,与合作商、学校等方面保持良好关系; 3、招聘的简历筛选、候选人初步面试,通知并安排客户面试; 4、统计相关数据、评估招聘效果并进行数据分析; 5、协助建立人才库,储备所需人才等; 6、其它人力资源模块及项目支持;
7、上级交办的临时工作事务。
【岗位要求】: 1、大学专科以上学历(接受实习),2021年毕业现能实习者优先; 3、具有较强的逻辑思维能力,乐于沟通; 4、耐心、细致、有责任心,有良好的团队合作精神; 5、性格开朗,积极主动,有一定的抗压性,喜欢有挑战的工作。 工作时间 9:00-18:00(中午休息一个半小时) 周末双休
为你揭秘各职业的工作内容|薪资水平…
是为了更好地管理企业的员工关系,优化人力资源环境,降低劳资关系风险的人员,为业务部门提供战略性的员工关系指导。