岗位职责： 1.维护、拓展公司招聘渠道，更新招聘信息 ； 2.根据JD筛选、推荐简历，协调面试官、候选人沟通； 3.负责跟进面试安排、面试反馈等招聘整体流程 ； 4.参与负责人力资源相关工作（内部推荐、员工关系、培训、绩效、校园招聘等）的相关工作； 任职要求： 1.本科或在读20年毕业生，专业不限； 2.积极、主动、耐心、踏实、高效、善于沟通； 3.具有较强自主学习能力，具备良好的沟通能力；

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