岗位职责： 1、负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续，建立人事档案 2、负责员工转正后社会保险投保、申报，公司社保基数申报、调整、年检等工作 3、妥善保管和正确使用公司重要文件 4、管理好员工人事档案材料, 建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续 5、协助财务部做好行、财部门员工考勤和排班工作 6、完成领导交代的其它工作 任职资格： 1、形象好，年龄在20-26岁 2、应届毕业生，文秘、行政管理等相关专业优先考虑 3、熟悉办公室人事行政管理知识及工作流程，具备基本商务信函写作能力及较强的书面和口头表达能力 4、熟练运用OFFICE等办公软件 5、工作仔细认真、责任心强、为人正直。 工作时间：朝九晚六、做六休一 薪资待遇： 1、基本生存津贴3000元起 2、行业内外高额工龄工资，逐年月薪增加500-1000元 3、根据个人综合表现可以进行职位晋升 4、实习满2个月表现优异者即可开具行业内含金量较高的实习证明​