岗位职责：（接受全职实习生） 带薪培训，在资深业务leader的指导下完成互联网背景知识的学习，根据目标客户公司提供的岗位，进行具体的职位需求分析。 熟悉整个寻访流程，完成精准的职位画像，熟悉目标公司的组织架构。 人选寻访：充分理解岗位职位的需求，利用各种资源渠道，如：公司人才库，网络招聘渠道，筛选简历并对相关岗位进行精准匹配； 电话沟通：通过各个维度了解候选人的信息。如：薪资水平，职级详情，目前状态，通过电话与合适候选人进行沟通，撰写推荐报告，完成有效跟进； 跟进面试：为候选人提供专业的职业规划，面试辅导，以及行业信息梳理，协调客户公司与候选人的面试流程； Offer谈判：协助客户公司与人选薪酬谈判，背景调查，人选离职辅导等； 跟踪过保：与候选人长期保持良好关系，不断了解市场行业信息动态，把握行业新热点，完成信息的输入和输出。 福利待遇：六险一金、周末双休、法定节假日、下午茶、年假十天、国内游、海外游、 年度体检、假日礼物、带薪培训、高额提成、免费零食柜、行业信息分享 晋升待遇：AC(8-15万/年)-C(15-40万/年)-SC(30-50万/年)- MC(40-60万/年)