职能描述： 1.对客户和职位做详细分析； 2.进行相关侯选人简历的收集、分类、整理，对简历做初步筛选； 3.针对性搜集人才信息，通过Cold Call/招聘网站/人脉介绍等各种渠道快速寻访候选人，进行评估并推荐合适的候选人； 4.根据客户职位信息，分析研究客户的需求，协助顾问顺利完成该职位； 5.整理候选人推荐报告； 6.开拓新客户； 7.高效管理现存高质量客户； 职位要求： 1. 专业不限；27届优先，保证3个月及以上实习时长；每周onsite 2-3天，热爱猎头行业，愿深耕人力资源领域。 2. 精通Excel与数据处理，熟练运用各类AI工具。 3. 具备良好分析判断力、沟通表达能力与快速学习能力。 4. 目标导向，自我驱动，主动性强，进取心突出。 5. 善于沟通，有客户服务意识，思维缜密，注重细节。 6. 团队协作佳，成熟稳重，抗压能力强，责任心强。