1.维护及拓展公司招聘渠道,更新内外部招聘信息;
2.根据负责职位进行简历搜索、筛选及推荐,并完成候选人初步沟通;
3.跟进面试安排、面试反馈等招聘整体流程,协调面试官及候选人时间;
4.支持人力资源其他相关工作(包含并不限于团建活动、员工关系等)。
职位要求
1.2023届及以后在读学生,有人力资源实习、猎头实习经历者优先;
2.优秀的沟通能力——你需要和不同部门的同学进行多样化的沟通;
3.积极主动,乐观向上,有责任心,具有较强的团队意识;
4.能保证6个月及以上实习时间,每周能提供4天及以上工作时间。
希望你在工作中能收获:系统的工作能力、充实的实习经历、一群良师益友。