工作职责 1. 协助大模型人力资源COE团队开展人才盘点、mapping 等专项工作，整理分析人才数据，输出相关报告； 2. 参与绩效落地、薪酬福利等HR核心模块的执行与落地，跟进项目全流程； 3. 负责内部沟通协调、会议组织、资料整理归档、数据统计与录入等日常行政支持工作； 4. 协助完成人力资源相关政策宣导、员工活动策划执行、跨部门协作对接等工作； 5. 完成mentor交办的其他人力资源专项支持任务。 职责要求 1. 本科及以上学历，专业不限； 2. 熟练使用Office办公软件（Excel/PPT/Word），具备数据整理、文档撰写能力； 3. 细心严谨、责任心强，具备良好的沟通表达、逻辑思维与多任务并行处理能力； 4. 对人力资源工作有浓厚兴趣，了解COE模块基本工作内容，有互联网/大厂HR实习经历者优先； 5. 每周可实习4天及以上，实习时长3个月及以上，能尽快到岗者优先。