【工作职责】： 1．确定公司各部门招聘目标计划，与部门沟通招聘需求 2．管理、开发、选择招聘渠道，发布招聘信息，招募合适的人才，维护人才储备库 3．对外联系应聘者及学校，参加校招招聘会、宣讲会等 4．独立负责整个招聘流程： ①发布招聘信息：各大网站、论坛、学校贴吧、兼职群等 ②筛选简历：针对用人部门要求，筛选合适简历 ③沟通：在线沟通或电话沟通，了解基本情况并确定面试时间 ④面试：与对应负责人联系，并与面试官做好沟通 ⑤办理入职手续：统计、维护及建立人才档案 5．处理日常考勤、绩效工资核算、入离职手续办理、劳动关系管理、办公室管理等事务 6．完成领导交办的其他事项 【岗位要求】： 1．本科学历及以上 2．接受大四在读实习；应届毕业生及有1-2年工作经验的均可 3．性格开朗，富有亲和力，乐于并擅于与人沟通 4．做事认真踏实、主动积极，思维活跃，处事灵活 5．热爱工作，积极学习，有高度的敬业精神，有在人力资源行业发展的愿望 【薪资待遇】： 1．大四在读实习：月薪3K+绩效奖励（毕业可即转正） 2．已毕业：试用期三个月，月薪3.2K-4.8K（加绩效奖励）            转正后月薪=4K保底+ 2K绩效评定+绩效提成 3．入职即提供住宿、转正后办理五险一金、每月绩效奖励、丰厚节日福利 【工作时间】： 单休，上午8:30-12:00，下午13:30-18:00