岗位职责： 1、对接集团总部，协助HRBP经理完成员工基础信息维护、考勤异常管理、维护员工花名册等基础人事工作； 2、对接招聘中心，协助HRBP经理开展招聘工作，主要负责简历筛选、面试邀约、面试接待等面试流程工作； 3、对接业务部门，协助HRBP经理确保公司政策、制度、流程在部门端的落地和推动执行； 4、上级交办的其他事宜。 任职资格: 1、本科及以上学历，专业不限，有意向从事人力资源工作均可，有相关实习经历优先； 2、抗压性强，富有亲和力，喜欢沟通，较强的逻辑思维能力，对工作充满激情并富有创造力； 3、大二、大三本科生或研一、研二学生优先考虑，表现者可后续考虑留用。