2、 负责与候选人前期电话沟通,介绍公司情况及岗位信息,和候选人进行面试邀约;
3、根据要求进行基本办公软件的操作,制作各类表格。
岗位要求:1、 本科及以上学历;
2、良好的语言表达能力和沟通协调能力,团队合作意识强
3、积极主动,态度认真,对工作有较强的责任感,有较好的亲和能力。
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招聘专员主要负责通过各种渠道(比如媒体、网络)发布和管理招聘信息,并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。