【岗位职责】 1、充分发挥自身的招聘精神和专业度，有准备的做好新候选人的开拓和客户的维护； 2、在资深顾问的指导下充分了解目标公司招聘需求，有效解决核心客户的招聘需求； 3、深度挖掘拓展候选人圈，高效沟通职位信息，快速推出合适的候选人； 4、能够根据公司的业务指标及顾问规划安排，有效解决项目招聘需求。 【职位要求】 1、全日制本科及以上学历，专业不限； 2、0-3年工作经验，应届生最好有比较丰富的实习、社会实践经验； 3、逻辑清晰，思路成熟，具有良好的语言沟通能力和谈判能力； 4、具备极强的自我驱动力和学习能力，喜欢挑战性的工作； 5、踏实靠谱、拥有较强的责任感； 【 我们提供】 1、专业化的猎头培训：入职培训、on job training、Team内部专业知识培训、行业资深顾问定期分享、百万顾问俱乐部 2、极具竞争力的薪酬模式：优厚的年终绩效奖金、远高于同行的提成比例、年度分红、透明的晋升机制 3、福利补贴与休假制度：五险一金、通讯补贴、补充商业医疗保险、年度体检、10-15天带薪年假、带薪产假、弹性工作、生日福利、节日福利、员工旅游、定期队建、员工亲子日等家庭活动等 4、和谐靠谱的工作氛围：人际关系简单务实，开放式办公环境，专业度高的leader和同事

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