岗位职责:
1、建立人才搜寻渠道,了解中高级人才的动态信息;
2、高端人士的简历筛选,匹配高端职位的具体要求;
3、建立和更新公司人才储备库;
4、公司网站、微信、微博平台的维护;
5、制作招聘总结月报及人员结构的分析;
6、主管安排的其他临时性事务。
任职资格:
1、统招大专以上学历,有招聘工作经验优先;求知欲强、学习能力强、抗压能力强、进取心强;
2、熟悉人选的甄选技巧;
3、良好的表达沟通能力和职业道德观,学习能力和独立性强,能承受较大的工作压力;
4、优良的沟通能力,对人的敏锐洞察力和判断力,工作细致,有团结协作精神。
在该职位上你会得到以下:
1、系统化猎头专业培训;2、高端互联网行业人脉关系;3、未来内部晋升空间巨大。