工作职责:
1.协助HRBP进行HR各大模块项目进度跟进落地工作,包括且不仅限于绩效管理、培训支持、文化宣传、活动组织等等。
2.协助支持系统数据整理和维护;
3.其他HRBP团队工作。
任职资格:
1.本科以上,人力资源、心理学等相关专业,或对人力资源行业有兴趣的在校学生;
2.每周至少出勤3天,优先考虑可连续实习3-6个月的申请者;
3.熟练操作MS Office软件;
4.做事认真仔细,有高度的责任感。
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从事公司业务发展、人才发展、组织关系发展相关工作的人员。