工作职责:1、负责行政、人事日常办公管理事务,资产、公文(章)、证件管理、会议接待及后勤保障工作外部公共关系维护; 2、负责部门内部人员的招聘、培训、薪酬福利、员工关系等工作; 3、负责所在渠道事业部与其他相关部门行政人事工作的上传下达。任职资格:1、年龄25-30周岁,全日制本科以上工商管理、企业管理、人力资源管理等相关专业,1年以上行政人事助理工作经验优先; 2、具有较强的行政事务协调、处理能力,企业文化活动的策划、组织实施经验; 3、熟练使用办公软件,有e-HR软件操作经验,熟悉行政管理体系流程和实操运用,有一定的组织协调能力; 4、良好的语言表达能力及公务谈判能力,为人诚恳,工作有条理、责任心强,能承受较大的工作压力,具有团队合作精神。