收入自主制：考核可晋级更高薪级。

南京地区薪酬：

收入自主制，薪酬结构：底薪+补贴+超高业绩奖核算比例55%-80% 本科学历 5500元 （底薪+补贴）+（55%-80%）超高业绩奖核算比例 大专学历 5000元 （底薪+补贴）+（55%-80%）超高业绩奖核算比例 底薪跟补贴只跟出勤挂钩，不跟业绩挂钩，无论是否有业绩，都会在每月15号按时发放底薪、20号按时发放补贴。

更多员工福利：五险一金、提供住宿、导师一对一带教、纯大学生团队、节日关怀礼、国内外旅游、年假、婚假、产假、陪产假、项目奖、创新奖、仁杰奖、荣誉奖、授课奖、信息奖等。

【岗位职责】

1、主要负责为客户提供一手/二手房咨询、租赁买卖等相关业务的全程代理服务

2、认同公司文化，遵守公司制度，服从公司管理，接受上级工作指导与安排

【任职资格】

1、年满18周岁，统招大专及以上学历，五官端正，身体健康，品行良好，无不良嗜好；

2、想挑战高底薪高提成，热爱销售，想证明自己，能接受朝九晚六点半（中途休息2.5个小时），能吃苦耐劳，承挫抗压能力强；

3、想加入人均月入过万的团队，能适应现代化、扁平化、参与式管理模式，能接受严格的职业化培训考核；

4、想获得一对一导师制、专业培训带教，能接受严格筛选，能接受一周左右岗前见习培训（不提供补贴，但培训免费、住宿免费，工作内容实战体验，公司所有资源开放），尊重双向选择；

5、想加入集团总部实验基地大学生创业团队，想有快速、公正的晋升机会，敢闯敢拼，有良好的服务意识，有较强的创业欲望。

【职业发展】

营销管培生（储备干部）-- 置业经理（储备店长）-- 店长 -- 营销副总经理 -- 营销副总裁。

目前快7天做店长，1年做副总经理

集团全国拓展，百城万店，一大批城市总经理、营销副总裁岗位等你来挑战。

【晋升机制】

每个月一次竞聘机会，入职1个月以上就可以报名参加。

公正客观笔试+群面公投的形式进行，笔试考核60分即为通过，可以留下参加面试。

面试官现场投票，多数票通过即可晋升。

【工作地点】

南京市江宁区托乐嘉乐有家门店，可以就近分配地点。

本次招聘是我公司直接面向社会招聘，绝不收取任何费用，如涉及财务往来，请谨慎！

【应聘直通车】

由于近期应聘者比较多，主动联系者优先安排面试，欢迎添加好友咨询详情

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