岗位职责： 1.协助培训项目的训前通知、训中实施监控、训后结果输出。 2.协助组织文化落地落地、执行、跟进及传播。 3.协助管理培训物料及资产的记录。 任职要求： 1.人力资源、工商管理、行政管理，心理学、管理类相关专业 2.使用过OFFICE（Word、EXCEL、PowerPoint）办公软件，能够对文档做基础编辑。 3.勤奋好学、聪明伶俐、对人力资源、培训等领域有兴趣。 将会获得对培训和HR领域专业技能的系统性、实践性的学习经验。