岗位职责：

1、新员工的入职培训工作； 2、协助培训经理制定培训计划并组织实施，监控培训过程，评估培训效果，组织培训考核； 3、针对培训结果进行电话抽查回访，接收培训反馈； 4、其他培训协助性工作。

任职要求：

1、具有本科及以上学历在校生，每周可实习4天，连续3个月以上 2、思路清晰，能快速适应培训节奏； 3、熟练使用办公软件(word\excel\PPT)； 4、有一定的组织规划和实施能力； 5、富有激情，善于演讲，意愿在培训岗位发展。