岗位职责：

1、维护、拓展公司招聘渠道，更新招聘信息；

2、根据JD筛选、推荐简历、协调面试官、候选人沟通；

3、负责根据面试情况、面试反馈等招聘流程；

4、其他人力资源工作。

任职要求：

1、本科及以上学历，专业不限，人力资源管理专业优先，有志于人力资源方向发展；

2、大三、研二学生优先；

3、在招聘模块有过相关实践者优先。