【职位描述】

1. 维护拓展公司招聘渠道，更新招聘信息 ； 

2. 根据JD筛选、推荐简历，协调面试官、候选人沟通 ；  3. 负责跟进面试安排、面试反馈等招聘整体流程 ；  4. 参与负责人力资源相关工作（内部推荐、员工关系、培训、绩效、校园招聘等）的相关工作。  【职位要求】 1.积极、主动、耐心、踏实、高效、善于沟通； 2.熟练使用office等办公软件 ；  3.本科或研究生在读，21届及以后毕业，有转正意愿者优先； 4.每周保证实习4个工作日以上，可全职实习者优先；实习期4个月以上。