岗位职责：

协助人力资源部规划、招聘以及员工关系模块开展相关工作。

任职条件：

1. 本科、 硕士研究生在读，人力资源管理、公共管理类、哲学、文学等相关专业；

2. 较强的逻辑分析能力、沟通交流能力、书面表达能力和责任心；

3. 熟练使用EXCEL、powerpoint等办公软件。