1、跟进职位情况寻找合适的候选人；
2、跟候选人联系，阐述职位和公司情况，推荐职位给候选人；
3、跟进候选人的面试流程等后续工作
4、其他领导交办的事宜
当前职位已下线
为你揭秘各职业的工作内容｜薪资水平…
是为了更好地管理企业的员工关系，优化人力资源环境，降低劳资关系风险的人员，为业务部门提供战略性的员工关系指导。
登录/注册 登录/注册
扫码手机查看
登录/注册
扫码手机查看
