1、跟进职位情况寻找合适的候选人；
2、跟候选人联系，阐述职位和公司情况，推荐职位给候选人；
3、跟进候选人的面试流程等后续工作
4、其他领导交办的事宜
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在各类组织结构负责人员招聘、员工关系、绩效管理等相关工作的人员。
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