工作职责 1、依据公司直播业务战略，制定详细的主播招募计划，通过多渠道挖掘潜在主播，如社交平台、直播社区、高校社团等； 2、学习并逐步运用专业评估体系，对报名主播进行严格筛选，考量主播的形象气质、直播技能、才艺特长和发展潜力，确保为公司招募到优质主播资源； 3、为新入职主播量身定制培训课程，涵盖直播基础知识、平台规则、互动技巧、内容策划等；持续关注主播成长，定期评估主播表现，根据其发展状况调整培训计划，帮助主播提升直播能力，实现个人价值最大化； 4、积极开拓商业合作机会，与品牌商、广告商等洽谈合作，为旗下主播争取广告代言、直播带货、品牌推广等商业项目；负责商业合作的合同签订、执行和结算，确保合作项目顺利推进，实现主播和公司的商业价值。 任职资格 1、性格开朗外向，沟通能力强，能在短时间内和人建立信任； 2、情商较高，洞察能力强； 3、主动性强，能够主动发掘招募渠道以及拓展；