4、拥有强烈的时效观念、意识和求真务实、雷厉风行、运筹帷幄的工作作风
5、可以接受出国工作
6、可以接受应届毕业生
职责:
1.负责办公室日常办公制度维护、管理。 2.负责办公室各部门办公后勤保障工作。 3.负责对全体办公人员(各部门)进行日常考勤。 4.在公司未建立人力资源部门之前,建立初步的人事管理制度,并履行人事管理职责。 5.处理公司对外接待工作。 6.组织公司内部各项定期和不定期集体活动。 7.协助总经理处理行政外部事务。
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在公司前台位置,从事预约、接待、登记、服务来电、来访人员或接收资料、快递等,并及时对接、联系被访员工的人员。