1、根据招聘项目经理对所在行业,公司以及职位的分析,参与制定目标候选人的寻访方案; 2、进行相关侯选人资料的收集、分类、整理,对简历做初步筛选; 3、通过各种渠道快速寻访候选人,进行初步面试和评估; 4、提供候选人评价和推荐报告,向项目经理推荐; 5、沟通协调候选人与公司之间的面试安排,跟进进展并及时反馈; 6、候选人背景调查,薪酬谈判,offer跟进,与客户和候选人保持良好关系,了解市场动态,寻找和挖掘业务信息,进行业务拓展。
1、本科以上学历,专业不限,男女不限,工作经验不限 2、较强的责任感,善于分析客户及中高端人才的心理,对主要岗位的工作职责和任职有全面深刻理解; 3、较强的表达能力,判断能力; 4、工作效率高,执行力强,沟通协调力强; 5、能承受工作压力,善于学习。
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在各类组织结构负责人员招聘、员工关系、绩效管理等相关工作的人员。