岗位职责

1、协助教务主管做好教师队伍管理，含课程选师、任课监督、任课效果、教师库储备、教师回访等；

2、负责广州地区课程统筹安排，根据课程安排与相关教师确认、落实课表、根据特殊情况进行调课、加课等处理；

3、负责教师的课后沟通与关怀，常态维系优秀教师；

4、负责校区与销售相关课程与学生排课安排的沟通工作；

5、协助上级确认教材印刷等相关事宜及教师借阅教材书籍等协调工作。

任职要求

1、大专以上学历，有相关教育从业经验优先考虑

2、熟悉计算机办公软件word、excel等；

3、具备主动积极的工作态度，做事细心、认真、负责，

4、有亲和力、责任心强，沟通协调能力佳。

薪酬福利

1、五险一金： 试用期开始购买；

2、额外奖励： 人才推荐奖、年终奖、绩效奖金丰厚；

3、调薪机制： 公司为员工搭建发展平台与晋升空间，每年根据绩效情况享受不同程度的调薪；

4、工作时间： 上5天休2天，每天上班7.5小时；

5、法定假日：通过试用期后即可每年享受5～15天带薪年假及11天法定节假日休假；

6、团队活动：不定期组织免费旅游及部门旅游聚餐等；

7、员工活动：年会、生日会、羽毛球运动、瑜伽运动、节日活动、公益活动；

8、年度体检：每年组织一次免费体检；

9、培训机制：线下+线上双结合，多渠道晋升机制，利于员工个人职业发展；

10、孕期员工关怀：怀孕享有带薪产检假；怀孕7个月以上的员工，每天可享受1小时的休假时间。