岗位职责:
1、负责主管直辖团队的网站维护、简历筛选、面试邀约、安排组织面试流程、办理员工入职离职手续等;
2、在主管经理的带领下协助处理日常事务;此岗位无需做保险销售;
3、负责网络求职人员的面试调配,汇总和归类候选人的信息整理与归档文件;
4,既有稳定的保底薪酬,又有跟自己付出成正比的丰厚报酬,工作中可以有更多的自主性和创造性;
岗位要求:
1、本科及以上学历,专业不限,21周岁以上;
2、能熟练使用office等常用办公软件;
3、有良好的人际交往能力和沟通技巧,思维敏捷;
4、知识结构较全面,学习能力强,能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识;
5、工作认真负责,积极主动,性格开朗,较好的沟通和协作能力,良好的执行力与服务意识;
6、条理性强,善于思考,具备良好的分析能力、文字撰写能力;
薪资及福利待遇:
1、薪资结构:底薪(2600)+绩效提成(400--6000)+全勤津贴+新人津贴+活动方案+生日礼品+员工奖+年终目标管理奖... 新人期综合薪资3-5K,优秀者可达到6K以上
2、全方位专业化、系统化的培训体系,帮助你快速成长,提升自己各方面专业知识和能力。
3、提供各种保险保障机制,拥有独立的养老金账户。
4、公开透明的晋升机制,个人信息直接进入公司系统进行季度考核,完成考核任务系统自动提升职级。
公司地址:成都市锦江区东府九座17楼1706(地铁锦江宾馆站附近300米)
注意:人事岗需要每周工作5天,实习至少3个月时间,不符合者谨慎投递!