【职位描述】  

1.       负责招聘工作，包括但不限于发布招聘信息，应聘人员的预约，接待；

2.       协助部门主管管理薪酬福利 、绩效考核及各项规章制度的执行；

3.       协助部门主管完成基金业协会等监管机构对私募基金管理人的合规管理要求；

4.       负责完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作；

5.       部门主管安排的其他事务。

   【职位要求】   1. 人力资源管理专业优先，能熟练操作office办公软件；

2. 具备较强的工作执行能力，协调和沟通能力；

3. 敬业，有团队合作精神， 有较好的语言组织能力，能明确清晰的传递、表达信息，注重团队合作精神，善于与人沟通；

4. 对工作有责任心，能克服各方面的压力，踏实稳重，吃苦耐劳；