【工作内容】
1、 前沿的视野与丰富的人脉资源积累,了解各个行业前沿动态及一把手信息,摸清各大公司的组织架构,接触各行业精英们共同成长;
2、 通过与资深前辈学习,了解并分析职位特点,利用各种渠道搜寻符合条件的目标人选
3、为新客户开发提供专业的知识支持和市场信息 4、与客户讨论招聘方案,设置招聘目标,确定人才搜索策略
5、使用多重搜索方法以快速确定候选人,通过分层筛选的方式找到合格的候选人
6、跟各大公司HR对话沟通协作完成招聘工作;
【我们期望的】 1、20、21届全日制本科及以上学历(重点院校优先),专业不限;该岗位同时需要计算机专业同学 2、具备的人际沟通能力,思维能力,关注细节; 3、我们接受职场小白的你,但是你要有一颗追求上进主动学习的心; 4、我们接受现在不那么的你,但是你要有善于从的人身上获取能量的行动; 【关于成长】 “科锐国际作为人力资源行业的黄埔军校,你会得到全方面的锻炼,在职场上得到快于同龄人的进步与晋升” ;
1、健全的培训体系: 新人入职培训+各种不定期培训+Team内部专业知识培训+集团统一培训;
2、 前沿的视野与丰富的人脉资源积累: 看到行业前沿动态,接触各行业精英们共同成长,部分者毕业1-2年可能成为管理层,带领团队一起发展。
3、愉快、友爱的工作氛围: 重视你个人发展的Leader、共同奋斗的同事。
【我们还能给到的】 1、实习证明:为实习生提供实习证明; 2、明确的晋升方案; 3、转正后可获得丰厚的薪酬; 4、其他福利:季度outing、免费零食……只有你想不到,没有我们做不到!等待你的加入!
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招聘专员主要负责通过各种渠道(比如媒体、网络)发布和管理招聘信息,并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。