工作职责:
1、 员工入、离职手续办理;
2、 员工各项保险关系的办理;
3、 员工转正、异动、外派的管理;
4、 员工档案、劳动合同、考勤管理;
岗位要求:
能力素质要求:服务意识好,沟通能力强,责任心强
其他要求:办公自动化操作熟练
其他:免费提供中餐
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为你揭秘各职业的工作内容|薪资水平…
在各类组织结构负责人员招聘、员工关系、绩效管理等相关工作的人员。