雇佣管理：

1、 配合完成新员工入职手续办理（线上、线下）；

2、 配合完成内部新员工帐号创建，对接内部HR系统；

3、 配合完成员工试用期跟进支持；

4、 配合完成员工劳动合同续约跟进支持；

5、 员工档案维护；

6、 配合完成员工调转、离职手续办理工作；

员工活动&培训

8、 配合完成员工活动策划与执行支持

9、 培训支持

10、其他临时工作及部门内部支持类事宜

职位要求：

1、男女不限

2、本科以上，有英文基础优先，毕业时间最好在27年之后，实习期在3个月以上，每周至少保证4天实习；

3、有一定的设计功底和文字撰写能力；

4、工作踏实、细致、抗压性、条理性强、具有责任心，具有良好的学习能力和团队合作精神；

5、善于沟通，有良好的沟通能力；

6、熟悉Office系列办公软件。