任职要求: 1、专科及以上学历,人力资源专业优先,应届毕业生也欢迎; 2、有责任心,具备较强的人际沟通能力和团队意识; 3、对简历和人员有较强的判断力; 4、熟练使用办公软件。
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招聘专员主要负责通过各种渠道(比如媒体、网络)发布和管理招聘信息,并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。