岗位职责： 1. 协助招聘负责人完成部门的日常招聘。 2. 简历搜索和筛选、面试邀约、候选人接待。 3. 面试过程组织，以及面试各环节的数据分析。 4. 招聘信息日常管理，职位信息的发布、更新。 5. 协助与业务部门的日常沟通。 6. 招聘负责人交代的其他事宜。

任职要求：

1. 专业不限，本科以上学历； 2. 较好的沟通能力，有招聘或人力相关经验优先。 3. 工作积极主动、认真负责，有条理，逻辑性强。 4. 能适应较快的工作节奏，具备较强的抗压能力。

实习时间：

◇ 每周至少保证实习4～5天，实习期至少≥4个月。 ◇ 能实习≥6个月以上者优先 薪酬：150-200/天